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方大炭素福利暖人心

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    2020年,方大炭素出台了一项新福利政策“创效退休奖励金”。方大炭素的员工感到挺幸福、挺开心的,企业在关心、关爱员工方面真是舍得花大钱。

    近几年,企业年年都会出台新的福利政策惠及全体员工,员工享受的福利政策多达20多项,包含了员工的食、住、行、教育、医疗、养老等等方面。这些福利不仅员工本人享受,就连员工的父母、配偶、子女也跟着“沾光”,如全额报销员工子女高中学费;员工父母、配偶、子女住院医保报销剩余部分全部予以报销;员工父母每月享受1000元“孝敬父母金”等。用员工自己的话讲,就是“一人在方大,全家都受益”。

    “方大养老金”就是这众多福利政策中的一个,这项福利被员工誉为“温暖政策”,它是专门为无子女和独生子女的退休员工量身定制的。无子女、独生子女的员工可能都会有一个后顾之忧:人老了谁来照顾自己?“要让与方大发展风雨同舟并且子女为独生子女或无子女的退休老员工,感受到来自企业如儿女一般的关爱,实现老有所养,老有所依”,这个企业对员工们是这样说的,也是这样做的。员工正式退休后,以员工当地最好的公立养老院收费为标准,如果在养老院养老,企业给退休员工报销入院费用的50%;如果在家养老,企业给报销入院费用的25%。只要是年满60周岁,从2018年1月份以后正式退休且是无子女、独生子女情况的企业员工都可以享受到这个福利政策。国家管员工的养老,企业也管员工的养老,这让全公司2千多名员工很是感动。 “方大养老金”彰显了一个企业关爱员工的情义无价,一个“待员工如亲人”的企业一定会蕴藏着一种前进驱动的力量。

    


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